Флагманская программа "ЦИФРОВИЗАЦИЯ КОНТРАКТНОГО ПРОИЗВОДСТВА"
Создана по заказу Правительства Красноярского края совместно с Московский школой управления Сколково
Реализуется на базе:
-сертифицированной лаборатории Национальной технологической инициативы
-аккредитованных по стандартам Ворлдскиллс мастерских техникума
-региональной инновационной площадки техникума "Новая форма профессиональной подготовки в формате ФабЛаб"
-инновационного образовательного проекта "Современная модель профессиональной подготовки в колледже: сетевой Центр уникальных компетенций для кадрового обеспечения технологических компаний –лидеров новых рынков
-сертифицированной лаборатории Национальной технологической инициативы
-аккредитованных по стандартам Ворлдскиллс мастерских техникума
-региональной инновационной площадки техникума "Новая форма профессиональной подготовки в формате ФабЛаб"
-инновационного образовательного проекта "Современная модель профессиональной подготовки в колледже: сетевой Центр уникальных компетенций для кадрового обеспечения технологических компаний –лидеров новых рынков
Автор и руководитель программы:
заведующий отделением по инновационным проектам TИTОВИЧ М.В.
заведующий отделением по инновационным проектам TИTОВИЧ М.В.
+7 (902) 929-25-45
Красноярский политехнический техникум представляет Флагманскую программу «Цифровизация контрактного производства лесного бизнеса», разработанную совместно с Московской школой управления (Сколково). Целью программы является подготовка кадров флагманских компаний региона для обеспечения приоритетного развития промышленного комплекса Красноярского края, Республики Хакасия и Тывы, входящих в макрорегион Енисейская Сибирь.
Техникум начинает обучение новой профессии будущего «технолог контрактного производства» для цифровой экономики региона и России. Данная профессия вошла в Атлас новых профессий Енисейской Сибири.
Программа поможет специалистам заготовительных и перерабатывающих предприятий в ситуации неизбежной технологической трансформации отрасли обеспечить обновление технологического пакета, изменение бизнес-модели, внедрение бережливого производства за счет кастомизации контрактного производства и быстрого вывода нового продукта на рынок, в том числе внешний при помощи участия в зарубежных тендерах.
Выпускники программы получают уникальные (прорывные) компетенции -это компетенции для работы с новыми (перспективными или еще не оформленными) технологиями, которые, как правило, формируются на стыке нескольких направлений: сельское хозяйство- робототехника, беспилотные устройства-современные композитные материалы, лесное хозяйство-геоинформационные системы-цифровые двойники, блок-чейн-социальная сфера, столярное дело-тренажеры для реабилитации лиц с ОВЗ, лесопиление-лазерные технологии, аддитивные технологии для печати деревом, медицина-интернет вещей и др. Уникальные компетенции –это способность работать в режиме неопределенности, умение принимать нестандартные решения. Уникальные компетенции –умение осуществлять трансфер технологий, работать с ТРИЗ.
В результате обучения на данной программе специалист сможет отказаться от привлечения большого количества узких специалистов и сократить сроки цифровой трансформации предприятия потому что с помощью полученных мульти-навыков, становится лидером команды трансформаторов, обучаясь в течение 270 часов, практикуя с первого занятия.
У нас это получится потому, что экспертами являются специалисты высокого уровня и нам доверяют профессионалы лесоперерабатывающей отрасли.
Техникум начинает обучение новой профессии будущего «технолог контрактного производства» для цифровой экономики региона и России. Данная профессия вошла в Атлас новых профессий Енисейской Сибири.
Программа поможет специалистам заготовительных и перерабатывающих предприятий в ситуации неизбежной технологической трансформации отрасли обеспечить обновление технологического пакета, изменение бизнес-модели, внедрение бережливого производства за счет кастомизации контрактного производства и быстрого вывода нового продукта на рынок, в том числе внешний при помощи участия в зарубежных тендерах.
Выпускники программы получают уникальные (прорывные) компетенции -это компетенции для работы с новыми (перспективными или еще не оформленными) технологиями, которые, как правило, формируются на стыке нескольких направлений: сельское хозяйство- робототехника, беспилотные устройства-современные композитные материалы, лесное хозяйство-геоинформационные системы-цифровые двойники, блок-чейн-социальная сфера, столярное дело-тренажеры для реабилитации лиц с ОВЗ, лесопиление-лазерные технологии, аддитивные технологии для печати деревом, медицина-интернет вещей и др. Уникальные компетенции –это способность работать в режиме неопределенности, умение принимать нестандартные решения. Уникальные компетенции –умение осуществлять трансфер технологий, работать с ТРИЗ.
В результате обучения на данной программе специалист сможет отказаться от привлечения большого количества узких специалистов и сократить сроки цифровой трансформации предприятия потому что с помощью полученных мульти-навыков, становится лидером команды трансформаторов, обучаясь в течение 270 часов, практикуя с первого занятия.
У нас это получится потому, что экспертами являются специалисты высокого уровня и нам доверяют профессионалы лесоперерабатывающей отрасли.
Проблема, которую решает ФП:
Цифровая трансформация предприятия-это неизбежный процесс смены технологии обработки сырья, внедрения робототехники, бережливого производства, новых бизнес-моделей и управленческих решений, что должно привести к увеличению конкурентоспособности предприятия, отрасли. Однако, на сегодняшний день, отсутствует целостная картина, какие профессии и компетенции будут востребованы для реализации данных изменений на предприятии.
Цифровая трансформация предприятия-это неизбежный процесс смены технологии обработки сырья, внедрения робототехники, бережливого производства, новых бизнес-моделей и управленческих решений, что должно привести к увеличению конкурентоспособности предприятия, отрасли. Однако, на сегодняшний день, отсутствует целостная картина, какие профессии и компетенции будут востребованы для реализации данных изменений на предприятии.
Решение:
ФП предлагает профессиональную переподготовку и повышение квалификации по новой професии «Технолог контрактного производства», который сопровождает цифровую трансформацию производства (предприятия) и обладает опережающими профессиональными и soft компетенциями, в том числе знаниями новых технологий лесовосстановления, лесозаготовок и переработки, технологий сбережения (Lean), управления и техномедиации, умеет работать в команде, в т.ч. международной, а также практически решает задачи по управлению изменениями на предприятии).
ФП предлагает профессиональную переподготовку и повышение квалификации по новой професии «Технолог контрактного производства», который сопровождает цифровую трансформацию производства (предприятия) и обладает опережающими профессиональными и soft компетенциями, в том числе знаниями новых технологий лесовосстановления, лесозаготовок и переработки, технологий сбережения (Lean), управления и техномедиации, умеет работать в команде, в т.ч. международной, а также практически решает задачи по управлению изменениями на предприятии).
Стейкхолдерами программы являются:
-Министерство образования КК
-Министерство лесного хозяйства КК
-Сибирский государственный университет им. Решетнева
-Институт леса и древесины им. Сукачева
-АО Краслесинвест
-Корпорация «Енисейская Сибирь»
-Дивногорский техникум лесных технологий
-Точка кипения Красноярск
-Агентство развития бизнеса
-Красноярское представ-ство Siemens AG
Генеральный стейкхолдер:
ВЭБ государственный инвестиционный банк, национальный банк развития, планирующий финансировать создание крупнейшей фабрики по производству изделий из дерева на базе обособленного производства АО Краслесинвест (Красноярск).
-Министерство образования КК
-Министерство лесного хозяйства КК
-Сибирский государственный университет им. Решетнева
-Институт леса и древесины им. Сукачева
-АО Краслесинвест
-Корпорация «Енисейская Сибирь»
-Дивногорский техникум лесных технологий
-Точка кипения Красноярск
-Агентство развития бизнеса
-Красноярское представ-ство Siemens AG
Генеральный стейкхолдер:
ВЭБ государственный инвестиционный банк, национальный банк развития, планирующий финансировать создание крупнейшей фабрики по производству изделий из дерева на базе обособленного производства АО Краслесинвест (Красноярск).
Учебная программа:
9 модулей по 16-30 часов. Модули основаны на профстандартах и Futureskills (АСИ). с выдачей удостоверения о повышении квалификации по каждому модулю.
Модули:
1. Международная коммуникация. Деловой и технический английский язык -22 часа
2. Цифровое производство (цифровая фабрика) -28 часов
3. Цифровые технологии 28 часов
4. Управление изменениями на предприятии 22 часа
5. Внешнеэкономическая деятельность 24 часа
6. Дизайн продукта ,3D моделирование, прототипирование, реверсинжиниринг 26 часов
7. Технологическое предпринимательство -28 часов
8. SoftSkillls -100 часов
9. Стажировка -50 часов
При прохождении всех модулей (270 часов) присваивается профессия «Технолог контрактного производства» с выдачей диплома о профессиональной переподготовке.
Область:
Цифровизация контрактного производства лесного бизнеса. Цифровая экономика.
Эксперты, преподаватели ФП (находятся в Красноярске):
1. Тимоти Байона (США), бакалавр в обл. международных отношений и экономики, владелец технологической компании
2. Дедовец П., рук-ль регионального отделения Сименс
3. Ковалев А.Г. директор компания Амкодор (Беларусь)
4. Девятков Александр, Агентство развития бизнеса, специалист по бережливому производству, сертификат “Rayter Inc.» США
5. Печенкина В.В. докт.эконом.наук.
6. Корниенко В. ктн, СибГУ
7. Кистерский Константин, ктн, рук-ль проекта 3D печати регенеративных имплантов
8. Сергеев Ан. Ник., владелей группы IT компаний Итера
9. Овчинникова Н.Ф., кбн, Институт леса им Сукачева
10. Грибанова Юлия, эксперт Краевого технологического бизнес-инкубатора
Стажировка:
1. Дивногорский техникум лесных технологий (Дивногорск)
2. ООО Амкодор (Красноярск)
3. АО Краслесинвест (Красноярск)
4. Лаборатория новых технологий Фаблаб (КПТ)
9 модулей по 16-30 часов. Модули основаны на профстандартах и Futureskills (АСИ). с выдачей удостоверения о повышении квалификации по каждому модулю.
Модули:
1. Международная коммуникация. Деловой и технический английский язык -22 часа
2. Цифровое производство (цифровая фабрика) -28 часов
3. Цифровые технологии 28 часов
4. Управление изменениями на предприятии 22 часа
5. Внешнеэкономическая деятельность 24 часа
6. Дизайн продукта ,3D моделирование, прототипирование, реверсинжиниринг 26 часов
7. Технологическое предпринимательство -28 часов
8. SoftSkillls -100 часов
9. Стажировка -50 часов
При прохождении всех модулей (270 часов) присваивается профессия «Технолог контрактного производства» с выдачей диплома о профессиональной переподготовке.
Область:
Цифровизация контрактного производства лесного бизнеса. Цифровая экономика.
Эксперты, преподаватели ФП (находятся в Красноярске):
1. Тимоти Байона (США), бакалавр в обл. международных отношений и экономики, владелец технологической компании
2. Дедовец П., рук-ль регионального отделения Сименс
3. Ковалев А.Г. директор компания Амкодор (Беларусь)
4. Девятков Александр, Агентство развития бизнеса, специалист по бережливому производству, сертификат “Rayter Inc.» США
5. Печенкина В.В. докт.эконом.наук.
6. Корниенко В. ктн, СибГУ
7. Кистерский Константин, ктн, рук-ль проекта 3D печати регенеративных имплантов
8. Сергеев Ан. Ник., владелей группы IT компаний Итера
9. Овчинникова Н.Ф., кбн, Институт леса им Сукачева
10. Грибанова Юлия, эксперт Краевого технологического бизнес-инкубатора
Стажировка:
1. Дивногорский техникум лесных технологий (Дивногорск)
2. ООО Амкодор (Красноярск)
3. АО Краслесинвест (Красноярск)
4. Лаборатория новых технологий Фаблаб (КПТ)